CHARLAS
Buscamos desarrollar contenidos a tu medida que generen reflexiones que impulsen a las personas. Creemos que mientras más maneras tengamos de ver las cosas más posibilidades de acción tenemos. Es por esto que buscamos a través de las charlas sensibilizar en los temas que más nos importan, temas que creemos que van a cambiar los paradigmas desde donde nos hemos relacionado y van a permitir inspirar para construir formas de convivencia más amables, más sanas y que nos permitan pararnos en relación a otros desde el respeto, la motivación y la posibilidad de construir juntos.
DIÁLOGOS COLABORATIVOS PARA LA GESTIÓN DEL CONFLICTO
Y ACUERDOS DE NEGOCIACIÓN
Trasformación de conflictos: Facilitamos espacios de dialogo que permiten resolver los conflictos de manera pacífica, promoviendo la colaboración y generación de confianza que permitan acuerdos y nuevas formas de convivencia.
Conversaciones difíciles: Te acompañamos a diseñar y/o mediar conversaciones difíciles que puedan estar impidiendo el avance o desarrollo de tus proyectos, como: preparación de conversaciones de desvinculación, generación de acuerdos, conflictos interpersonales, conflictos inter-áreas.
Negociaciones: Facilitamos procesos de diálogo que permitan generar acuerdos colaborativos en procesos de negociación. Promovemos y el paradigma de negociaciones que permitan hay acuerdos en que ambas partes cubran sus intereses.
Taller para Lideres en Transformación del Conflicto: Embajadores de la paz.
Forma personas dentro de las organizaciones capaces de acompañar procesos internos que permitan el dialogo y la construcción de acuerdos dentro de las organizaciones, capaces de facilitar conflictos internos que detienen el avance en la construcción del mayor potencial de los equipos y por lo tanto del potencial de la organización.
FORTALECIMIENTO DE EQUIPOS
Ser un equipo es mucho más que un grupo de personas trabajando y coordinando acciones por un objetivo en común. Ser equipo permite construir la confianza para que cada uno potencie sus habilidades y entregue lo mejor de si porque se siente sostenido, apoyado y contenido por otros que a su vez están desplegando su mayor potencial.
Tenemos la idea que necesitamos desarrollarnos y ser buenos en todas las áreas, pero a veces se nos olvida que la evolución humana se dio gracias a organismos colaborativos que formando redes de apoyo y fueron capaces de trasformar y construir sistemas.
COACHING VERTEBRAL
Coaching Ejecutivo: Acompañamos procesos que buscan potenciar las habilidades relacionales y estratégicas que permiten generar confianza, mirada sistémica, capacidades de comunicación efectivas y habilidades de liderazgo.
Coaching de equipos: facilitamos espacios de conversaciones de aprendizaje y observación de prácticas que no permiten el desarrollo del máximo potencial de los equipos, habilitándolos en prácticas de equipos de alto desempeño que potencien sus posibilidades de acción.
Partner Coach: ¿Qué posibilidades crees que se le pueden abrir a tu equipo al tener un Coach interno al servicio de mejorar la comunicación, facilitar conversaciones y acuerdos, participar de las reuniones, dar feedback, mentoriar al equipo ejecutivo, guiar y acompañar a lograr los resultados alineados al propósito de tu organización?
LIDERAZGO VERTEBRAL
Hoy más que nunca necesitamos lideres que quieran acompañar a sus equipos a posicionarse y relacionarse desde el potencial de sus habilidades. Esto quiere decir que además de las competencias necesarias para el cargo, un líder necesita desarrollar habilidades que nos vuelvan a conectar con lo humano, con la validación, el dialogo y la colaboración.
La formación del liderazgo vertebral, impulsa y gestiona las competencias para que el desarrollo organizacional , vinculando la estrategia al propósito de la organización, propiciando la humanización en la gestión empresarial e instalando conductas relacionales necesarias para cargos que gestionan equipos.
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Formamos en habilidades relacionales y estratégicas que permiten gestionar la colaboración, el dialogo, la mirada sistémica, la capacidad de inspirar a sus equipos para lograr los objetivos alineados al propósito de la organización. El desarrollo de un líder genera que las personas se conecten con su potencial al servicio de su equipo, construyendo lo que cada uno por separado jamás pudiera haber desarrollado. Un líder construye equipos y transforma organizaciones.
ASESORÍA ESTRATÉGICA
Pilares Estratégicos: Te acompañamos a definir los pilares estratégicos que te permitirán ser una guía en la toma de decisiones.
Definición de Valores Corporativos: Muchas veces los valores declarados quedan en meras palabras que hacen difícil.